Vagas para pessoas com deficiência no Recife e no interior

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Pessoas com deficiência interessadas em trabalhar nas áreas de varejo, meio ambiente e outros segmentos devem ficar atentas às oportunidades abertas para o Walmart, Foz (do grupo Odebrecht) e Banco Municipal de Emprego para Pessoas com Deficiência (Bamem) da Prefeitura de Petrolina. No total, são mais de 120 vagas no Recife, Região Metropolitana e cidades do interior.

Na Foz, do segmento de água e esgoto, a atuação será em funções como auxiliar de saneamento, técnico de Autocad e técnico mecânico. O mínimo de exigência na formação é ensino fundamental completo, mas cada cargo pode ter critérios específicos.

Clique aqui para enviar seu currículo para a Foz

No Walmart, são 85 vagas para as lojas e outras unidades – não é exigida experiência na função. No Bamem, que não divulga as empresas contratantes, são cinco vagas para auxiliar de serviços gerais, cinco para balconista, sete para auxiliar administrativo e uma para ajudante.

Os currículos para o Walmart devem ser enviados para o email diversidade@wal-mart.com. Para o Bamem, é preciso se dirigir ao órgão, que fica no Centro de Convenções Senador Nilo Coelho, com atendimento de segunda a sexta, das 7h às 13h.

Para nenhuma das oportunidades foi divulgada a remuneração. Contudo, Walmart e Foz informaram benefícios adicionais. Na Foz, são vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde nacional, assistência odontológica, seguro de vida e previdência privada. No Walmart, são assistência médica e odontológica (incluindo dependentes), refeitório no local ou tíquete alimentação, vale-transporte, cartão de desconto nas lojas da rede e bônus por resultado.

Este ano, a lei que obriga empresas com 100 empregados a ter pessoas com deficiência em seus quadros funcionais completa 23 anos. Os percentuais variam de 2% a 5%, de acordo com o número de trabalhadores da companhia. A desobediência dessa regra pode render notificação até multa por parte da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-PE), além de risco de ser processado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).

Para o analista fiscal da SRTE-PE, Fernando Sampaio, a principal dificuldade de inserção desses trabalhadores é a postura da empresa diante do tema, inclusive com falta de qualificação por parte dos recrutadores. “Infelizmente muitos só veem a pessoa apenas pelas limitações e não pelas habilidades”, comenta, “e para cada desculpa pelo descumprimento, expomos casos de sucesso ou números que mostram que isso não tem fundamento”.

Fonte: Jornal do Commercio

11 respostas para “O que aprendi ao falar no TEDx Talks”

  1. Bom dia. Sou pessoa que gagueja e a vida toda sofri com essa dificuldade. Não consigo me expressar a maneira que gostaria. A gagueira me causa sofrimento, tenho 36 anos e sempre gaguejei. No trabalho isso me causa desconforto, porque as pessoas não entendem o que é a gagueira, alguns riem, outros fazem piadas, outros tem pena de mim. Em entrevistas de emprego sou excluída.
    Não sou uma pessoa considerada ” normal”, mas também não sou considerada deficiente. Esse projeto de lei me trouxe esperança. Muito obrigada pela postagem.

  2. Vcs que tem alguma diferença física dos outros, nuncam se sintam inferiores, somos todos iguais. Deus, Ele nos fez perfeitos com muito amor e todos somos capazes, nunca deixe se elevar pelo sentimento ruim de alguém que não sabe se expressar, qualquer ser humano pode superar suas dificuldades, se orgulhe de vcs, são capazes de fazer sempre o melhor, e use a seu favor: a paciência, benovolência e a calma e toda a sabedoria que vcs tem. Um grande abraço meus irmãos.

  3. em algumas companhias de avião (Latam, Gol…) só é permitido o voo gratuito do def.fisico em caso de tratamento médico comprovado, para isso deve preencher cadastro valido por um ano, no caso do acompanhante terá 50% de desconto na viagem. melhores informações no Youtube “Pessoas com deficiência terão passe livre em aviões” ou similares. boa sorte

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