Mais reforços tecnológicos voltados à acessibilidade

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Em tempos digitais, o uso da tecnologia para ampliar a acessibilidade é tema constante de estudos e notícias. Graças à rapidez do processo de transformação digital, políticas e iniciativas são recorrentemente noticiadas para ampliar a integração de cerca de 15% da população global: as pessoas com deficiência.

A questão foi tema de uma reunião realizada na última quinta-feira (10), na sede da ABES em São Paulo, que contou com James Thurston, Vice-Presidente de Estratégia e Desenvolvimento da G3ict (Global Initiative for Inclusive ICTs), braço da ONU criado há 10 anos para ajudar a sociedade civil, o governo e a indústria a desenharem e implementarem boas políticas e práticas que promovam a acessibilidade digital.

Também estiveram presentes Cid Torquato, secretário adjunto da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, Jorge Sukarie, presidente executivo da ABES (Associação Brasileira de Empresas de Software), e representantes das empresas associadas. O encontro pautou a implementação da Agenda de Acessibilidade Digital da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, presente em 160 países, dentre eles, o Brasil. “Existem duas forças que direcionam os avanços nessa área: as políticas públicas e o mercado. Nos últimos anos, temos visto setores e indústrias individuais implementando excelentes projetos e começando a liderar as mudanças. Os bancos, por exemplo, tornaram os terminais eletrônicos mais acessíveis. Mas existe muito a avançar”, explicou Thurston.

Acessibilidade digital

Para acompanhar a evolução da inclusão digital, o G3ict realizou um levantamento detalhado dos principais avanços em tecnologia assistiva no mundo, que envolve a disponibilização de softwares e hardwares. A inclusão de closed caption ou linguagem de sinais pelas emissoras de TV é um dos pontos que mais progrediu.

“Vale observar que estas tecnologias beneficiam também as pessoas mais velhas e a perspectiva de vida da população no planeta vem sendo ampliada. Pessoas com deficiência e idosos representam uma excelente oportunidade para a inovação por parte da indústria, pois são públicos consumidores. Além disso, os governos nacionais são grandes compradores dessas inovações”, destacou Thurston. Microsoft, AT&T, Lloyds Bank, IBM e Barclays Bank são empresas que se estabeleceram como referências em melhores práticas de acessibilidade digital.

Signatário da convenção em 2016, o Brasil tem, desde julho de 2015, a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência), em vigor desde 2 de janeiro de 2016.

“Queremos promover o debate da acessibilidade digital no país, para ampliar o conhecimento dos aspectos legais e das necessidades de adequação, até mesmo dos sites das organizações e governos que precisam ser acessíveis. O Ministério Público já começou a receber demandas e existem punições previstas no estatuto. O trabalho que procuramos realizar na secretaria é de orientar, promover a inclusão digital das pessoas com deficiência e debater as lacunas que houver”, explicou Cid Torquato, secretário adjunto da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo.

O presidente da associação, Jorge Sukarie, agradeceu o encontro e destacou a disponibilidade e interesse da ABES em contribuir no engajamento de empresas de software e serviços no processo de acessibilidade digital, por meio da divulgação de projetos e do estatuto, promoção de novos encontros e identificação de parcerias, entre outras atividades.

Quer saber mais sobre como implementar acessibilidade no site da sua empresa? Fale com a Espiral: contato@espiralinterativa.com ou (11) 3641-3146.

Fonte: Blog da Espiral InterativaPortal ABES

9 respostas para “O que aprendi ao falar no TEDx Talks”

  1. Bom dia. Sou pessoa que gagueja e a vida toda sofri com essa dificuldade. Não consigo me expressar a maneira que gostaria. A gagueira me causa sofrimento, tenho 36 anos e sempre gaguejei. No trabalho isso me causa desconforto, porque as pessoas não entendem o que é a gagueira, alguns riem, outros fazem piadas, outros tem pena de mim. Em entrevistas de emprego sou excluída.
    Não sou uma pessoa considerada ” normal”, mas também não sou considerada deficiente. Esse projeto de lei me trouxe esperança. Muito obrigada pela postagem.

  2. Vcs que tem alguma diferença física dos outros, nuncam se sintam inferiores, somos todos iguais. Deus, Ele nos fez perfeitos com muito amor e todos somos capazes, nunca deixe se elevar pelo sentimento ruim de alguém que não sabe se expressar, qualquer ser humano pode superar suas dificuldades, se orgulhe de vcs, são capazes de fazer sempre o melhor, e use a seu favor: a paciência, benovolência e a calma e toda a sabedoria que vcs tem. Um grande abraço meus irmãos.

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