Santa Causa lança curso online inédito sobre inclusão profissional

Curso vai ajudar gestores e profissionais de recursos humanos no processo de contratação e retenção de profissionais com deficiência e a focar em uma gestão para a diversidade.

Um laptop está em cima de uma mesa de madeira. Um homem de camisa social azul xadrez está com as mãos no teclado. Há outros elementos na mesa, como um caderno e uma xícara de café.
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Acaba de entrar no ar, através da plataforma Udemy, o curso “Contratação de Pessoas com Deficiência e Gestão Inclusiva”, criado pela Santa Causa Boas Ideias & Projetos. Inédito no Brasil, o curso é composto por 21 aulas, divididas em três módulos: Profissional com Deficiência, Acessibilidade e Programa de Inclusão. O objetivo é preparar gestores de empresas e profissionais de recursos humanos para o desafio de incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho e focar em ações para valorizar a diversidade.

Desde de 1991, o Brasil possui uma Lei de Cotas para que empresas com 100 ou mais funcionários contratem pessoas com deficiência. A Lei n°8.213/91 completou 26 anos, este ano, e apesar da obrigação legal e da fiscalização – o não cumprimento implica em multa – muitas empresas ainda encontram dificuldades para contratar profissionais com deficiência.

Segundo Rafael Públio, um dos diretores da Santa Causa e idealizadores do curso, o desconhecimento sobre as deficiências e os recursos de tecnologia existentes ainda são os principais motivos para as empresas não contratarem. “As empresas têm muita dificuldade de entender como um profissional com deficiência pode desempenhar suas funções e isso acontece por desconhecimento sobre a oferta de recursos de tecnologia e adaptações razoáveis, por exemplo”, completou.

O curso pretende desmistificar ideias ultrapassadas sobre a capacidade de trabalho da pessoa com deficiência e orientar como empresas podem criar programas de inclusão, etapa por etapa, para que tenham mais chances de sucesso na contratação. “A proposta do curso é ensinar não só a contratar o profissional, mas a fazer isso com qualidade”, explicou Aline Morais, instrutora do curso. O curso também será voltado para empresas que já contratam, mas ainda encontram dificuldades no processo e demais interessados no tema.

Os instrutores acumulam mais de 12 anos de experiência em políticas, projetos e programas voltados para a inclusão e valorização da diversidade. São sócios diretores da Santa Causa Boas Ideias & Projetos, empresa social que nasceu com a missão de assessorar e impulsionar projetos “do bem” de pessoas, organizações sociais e empresas.

Fonte: Santa Causa

6 respostas para “O que aprendi ao falar no TEDx Talks”

  1. Bom dia. Sou pessoa que gagueja e a vida toda sofri com essa dificuldade. Não consigo me expressar a maneira que gostaria. A gagueira me causa sofrimento, tenho 36 anos e sempre gaguejei. No trabalho isso me causa desconforto, porque as pessoas não entendem o que é a gagueira, alguns riem, outros fazem piadas, outros tem pena de mim. Em entrevistas de emprego sou excluída.
    Não sou uma pessoa considerada ” normal”, mas também não sou considerada deficiente. Esse projeto de lei me trouxe esperança. Muito obrigada pela postagem.

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