Cartilha orienta sobre trabalho remoto para pessoas com deficiência

Publicação do Governo de SP apresenta orientações às empresas de como promover ambientes inclusivos e acessíveis

Foto de uma mulher de perfil mexendo no computador. Ela usa uma cadeira de rodas.

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A 1ª Cartilha para Pessoas com Deficiência e Pessoas Neurodivergentes em Teletrabalho acaba de ser lançada. A iniciativa é da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD), em colaboração com a Sociedade Brasileira de Teletrabalho (SOBRATT). 

A publicação é um recurso essencial destinado a empregadores, pessoas com deficiência, neurodivergentes e à sociedade em geral. Seu objetivo é desmistificar conceitos,quebrar barreiras e impulsionar a inclusão e acessibilidade dessas pessoas no mercado de trabalho.

O teletrabalho é a prestação de serviços realizada fora das dependências do empregador, de maneira preponderante ou não, com a utilização de tecnologias de informação e comunicação, que, por sua natureza, não configure trabalho externo, de acordo com o artigo 75-B, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 

A publicação apresenta o trabalho remoto como uma estratégia vital para a inclusão efetiva de pessoas com deficiência e neurodivergentes, detalhando os diversos tipos de deficiência e transtornos, e formas para promover uma convivência harmoniosa nesses ambientes, a importância das tecnologias assistivas e a legislação aplicável. Além de destacar a importância de disponibilizar ferramentas como leitores de tela, teclados especiais, reconhecimento de voz e softwares de transcrição de áudio, para maximizar o potencial de cada pessoa, permitindo-lhes exercer suas competências integralmente.

Acesse aqui a Cartilha para Pessoas com Deficiência e Pessoas Neurodivergentes em Teletrabalho


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