A Lei Federal nº 8213/1991 (conhecida como Lei de Cotas) dá ao Estado o poder legal de exigir das empresas com mais de cem funcionários a reserva de vagas para pessoas com deficiência, em um percentual que varia entre 2% e 5%, conforme o porte da empresa. No entanto, apesar da quantidade estabelecida por lei, o Governo de São Paulo quer reconhecer e premiar a qualidade da inserção profissional de pessoas com deficiência e, por isso, o Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência foi criado.
Esta segunda edição do Prêmio visa conhecer e certificar o processo de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e criar um instrumento adicional de apoio à Lei de Cotas, por meio do reconhecimento e premiação das boas práticas inclusivas.
Para além dessa visibilidade, o Prêmio também pretende incentivar constantes melhorias nas iniciativas de empresas de todo o estado de São Paulo, com vistas a ampliação das oportunidades de trabalho formal para as pessoas com deficiência.
As inscrições seguem até o dia 20 de agosto e conta com várias etapas de avaliação.
A premiação é uma iniciativa da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) de São Paulo em parceria com a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).
Para inscrever sua empresa, clique aqui. Mais informações no site do evento.